Haben Sie auch Probleme, die mobile Zeiterfassung bei Ihren Mitarbeitern durchzusetzen?
Viele Betriebe stehen vor der Herausforderung, die Gewohnheiten ihrer Mitarbeiter in Bezug auf die Zeiterfassung zu ändern und eine mobile…
Nachfolge gestalten: Vermögen nachhaltig entwickeln
Die 3 Grundtreiber, mit denen es Familien bei der Betriebsübergabe zu tun haben? Geld, Macht und Liebe.
Einblick in den Meister-Braintrust: Eine ungewöhnliche Übung
Sie fragen sich, wie genau die Treffen im Meister-Braintrust ablaufen? Hier haben wir ein Beispiel für Sie.
Fordern und Fördern: Erwartungen mit Mitarbeitern klären
Aus Oliver Bornemanns Erfahrung zeigt sich immer wieder, dass Führungskräfte überrascht sind, wenn es Probleme in der Mitarbeiterführung gibt. Für…
Ganzheitliche Betreuung für eine erfolgreiche Ausbildung
Bei der temps GmbH Malereibetriebe wirkt für die Auszubildenden ein starkes Netzwerk aus Lehrern, Betreuern und Vorgesetzten.
Unternehmenskultur – Teil 2: Ideen zur Mitarbeiterbindung
Beim Workshop von Prof. Dr. Olesch schauten die Teilnehmer der Zukunftswerkstatt durch die Mitarbeiterbrille.
Wer spornt Sie zur Bestleistung an?
Als Roger Bannister als erster Mensch eine Meile unter vier Minuten lief, wurde er begleitet von zwei Pacemakern, zu deutsch:…
Überstunden – mehr Netto vom Brutto
Lohnoptimierung: So werden Überstunden für Ihre Mitarbeiter attraktiver.
Unternehmenskultur – Teil 1: Ideen zur Mitarbeitergewinnung
Beim Workshop von Prof. Dr. Olesch schauten die Teilnehmer der Zukunftswerkstatt durch die Mitarbeiterbrille.
Nachfolge gestalten: Der Prozess der Nachfolge
Die Übergabe des Familienbetriebs an die nächste Generation ist eine Chance für eine nachhaltige Zukunft.
