Jeder muss etwas dafür tun, wenn er gute Auszubildende bekommen möchte.
Roman Geiselhart lockt mit individuellen und professionellen Videos qualifizierte Auszubildende an.
Um 18 Uhr ist Feierabend – jeden Tag
Mit neuen Schwerpunkten und vorausschauender Organisation sorgt Ralph Heuten für mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern und bei sich selbst.
Kleine Maßnahme – große Wirkung
Manchmal haben selbst kleine Veränderung spürbare Effekte.
„Jeder kann von jedem lernen!“
Marion und Hans-Werner Haubner gehen mit ihrem Showroom einen neuen Weg der Beratung.
„Das Malerinstitut steht mir immer zur Seite, mit konsequenter und ehrlicher Unterstützung“
Alexander Quint hat mit der Beratung durch das Malerinstitut den Generationenwechsel in seinem Betrieb in den Griff bekommen.
„Der tägliche Kampf mit den GUs ist vorbei und die Arbeit macht wieder Spaß!“
Dirk Schmitt: An Ideen hat es mir nie gemangelt, aber ich brauchte jemanden wie Olaf Ringeisen, um in die Umsetzung…
Mein Ziel: Der Kunde verliebt sich in seine Wand…
In diesem Beitrag zum Thema Positionierung und Kundengewinnung haben Michael Harles und Olaf Ringeisen Marion Haubner interviewt, die gemeinsam mit…
„Herausfinden, womit Geld verdient wird.“
Thomas Meier: Ich habe mit dem LeanControlling das Unternehmen neu ausgerichtet und bei der Zukunftswerkstatt schon viel gelernt.
„Ich gehe heute viel entspannter in den Betrieb“
Martin Frank: Wie das Planungstool des Malerinstituts mehr Ruhe und Sicherheit in mein Unternehmen brachte.
