3G-Pflicht – Was nun auf Unternehmen zukommt
Ab dem 24. November soll am Arbeitsplatz die 3G-Regelung gelten. Welche Pflichten damit verbunden sind.
Juristische Einschätzung zur (mobilen) Zeiterfassung
Angesichts der aktuellen Rechtssituation und der künftig anstehenden Gesetzesänderung sollten Arbeitgeber ihre Verfahrensweise hinsichtlich der Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeitauffassung überprüfen.
Gefährdungsbeurteilung leichter erstellen
Die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung (GBU) bei Farbe-Arbeitssicherheit ist umfassend überarbeitet und intuitiver gestaltet worden.
Der Weg zum rechtssicheren Angebot – Teil 1
Zur rechtssicheren Angebotserstellung ist einiges zu beachten. Der Fachanwalt für Baurecht, Dr. Kai Hellendoorn, hat für Sie die wichtigsten Punkte aufbereitet.
Betriebliche Altersvorsorge: Ab Januar gelten höhere Arbeitgeber-Zuschüsse
Ab dem 01.01.2022 gilt die bestehende Zuschusspflicht auch für Altverträge.
Diese Anforderungen muss das Impressum erfüllen
Für die Rechtstexte Ihrer gewerblichen Website gelten einige Pflichten. Werden diese nicht erfüllt, kann das juristische Folgen haben.
Steuerfreie Corona-Prämie bis 31. März 2022 verlängert
Gute Nachricht für alle Spätentschlossenen: Arbeitgeber können die steuerfreie Corona-Prämie noch bis März 2022 auszahlen. Nur nicht als Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Die Risikowelt wird komplexer
Seit dem 01.01.2021 sind alle haftungsbegrenzten Unternehmen verpflichtet, ein Krisenfrüherkennungs- und Bewältigungssystem zu implementieren.
Neugestaltung betrifft alle Gesellschaften!
Zum 01.08.2021 tritt eine Änderung des Geldwäschegesetzes in Kraft. Der Rechtsanwalt und Notar Thorsten Herbote gibt eine Einschätzung.
Überstunden – mehr Netto vom Brutto
Lohnoptimierung: Häufig hören wir heute, dass Mitarbeitende nicht mehr so gerne Überstunden machen.