Ab dem 01.01.2022 gilt die bestehende gesetzliche Zuschusspflicht auch für Entgeltvereinbarungen, die vor dem 01.01.2019 abgeschlossen wurden (sog. Altverträge).
Für die Rechtstexte Ihrer gewerblichen Website gelten einige Pflichten. Werden diese nicht erfüllt, kann das juristische Folgen haben.
Gute Nachricht für alle Spätentschlossenen: Arbeitgeber können die steuerfreie Corona-Prämie noch bis März 2022 auszahlen. Nur nicht als Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Seit dem 01.01.2021 sind alle haftungsbegrenzten Unternehmen verpflichtet, ein Krisenfrüherkennungs- und Bewältigungssystem zu implementieren.
Zum 01.08.2021 tritt eine Änderung des Geldwäschegesetzes in Kraft. Der Rechtsanwalt und Notar Thorsten Herbote gibt eine Einschätzung.
Häufig hören wir heute, dass Mitarbeitende nicht mehr so gerne Überstunden machen. Einerseits, weil Freizeit immer wichtiger wird und andererseits, weil die Auszahlung von Überstunden finanziell nicht attraktiv ist.
Verträge sind verbindlich. Doch was ist mit Fertigstellungsterminen, die die Vertragsparteien im Baustellenprotokoll festgehalten haben?
Das Berliner Arbeitsgericht erklärt reine Online-Krankschreibung für nicht ordnungsgemäß. Was sind die Folgen für Arbeitgeber?
Bei Verträgen mit Privatkunden muss das Widerrufsrecht auch im Handwerk beachtet werden.
Mit sinkenden Inzidenzen und steigenden Temperaturen taucht in vielen Betrieben die Frage nach dem Sommerurlaub auf. Plus: Corona-Arbeitsschutzverordnung Juli 2021
