Diese Neuerungen erwarten Sie 2022
Zu Beginn des Jahres ändern sich einige Regelungen und Gesetze. Diese Themen müssen Sie jetzt beachten.
Kein Hinweis vom Arbeitgeber: Urlaubsverfall bei langer Krankheit?
Urlaubsansprüche verfallen irgendwann. Doch müssen Betriebe Langzeiterkrankte auf den drohenden Verfall hinweisen? So lautet ein aktuelles Urteil.
So arbeiten Sie erfolgreich mit Subunternehmern
Nicht alle Aufträge kann der Betrieb allein bewältigen. Die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Subunternehmern liegt dabei schon in…
Der Weg zum rechtssicheren Angebot – Teil 2
Grundsätzlich muss ein Verbraucher bezüglich der Konsequenzen eines Vertragsschlusses weit umfassender als ein gewerblicher oder öffentlicher Auftraggeber belehrt werden.
E-Rezept statt „gelber Schein“
AU-Bescheinigung: Ab Januar 2022 werden Krankschreibungen und Rezepte schrittweise digitalisiert.
Corona-Arbeitsschutz im Überblick
Die Corona-Arbeitsschutzregel wurde bis 19. März 2022 verlängert. Was ist dort enthalten?
3G-Pflicht – Was nun auf Unternehmen zukommt
Ab dem 24. November soll am Arbeitsplatz die 3G-Regelung gelten. Welche Pflichten damit verbunden sind.
Juristische Einschätzung zur (mobilen) Zeiterfassung
Angesichts der aktuellen Rechtssituation und der künftig anstehenden Gesetzesänderung sollten Arbeitgeber ihre Verfahrensweise hinsichtlich der Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeitauffassung…
Gefährdungsbeurteilung leichter erstellen
Die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung (GBU) bei Farbe-Arbeitssicherheit ist umfassend überarbeitet und intuitiver gestaltet worden.
Der Weg zum rechtssicheren Angebot – Teil 1
Zur rechtssicheren Angebotserstellung ist einiges zu beachten. Der Fachanwalt für Baurecht, Dr. Kai Hellendoorn, hat für Sie die wichtigsten Punkte…
