Neudenker, Expertinnen, Pioniere -
hier treffen Sie auf Menschen, die es lohnt, kennenzulernen!

In der Zurückhaltung glücklich sein.

Martin Gloe vermeidet Risiken und geht damit größeren Tiefpunkten effektiv aus dem Weg.

Michael Waldinger schafft mit viel Vertrauen eine Betriebsstruktur, in der sein Unternehmen auch ohne ihn funktioniert.

Roman Geiselhart sieht schlechtes Image als Grund für fehlende Auszubildende im Malerhandwerk.

Roman Geiselhart lockt mit individuellen und professionellen Videos qualifizierte Auszubildende an.

Mit neuen Schwerpunkten und vorausschauender Organisation sorgt Ralph Heuten für mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern und bei sich selbst.

Manchmal haben selbst kleine Veränderung spürbare Effekte.