Die Mitarbeitenden führen die Arbeiten aus. Sie werden allerdings nicht wie die Unternehmen nach Quadratmeter, sondern nach Zeit bezahlt. Egal, wie viel sie in einer Stunde schaffen, sie erhalten immer Summe X für eine Stunde Arbeit.
Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, ein System zu schaffen, innerhalb dessen Ihre Mitarbeitenden so viel wie möglich schaffen. Wohlgemerkt, ohne sich dabei gesundheitlich zu ruinieren.
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