Ziel: Als Chef überflüssig zu werden.
Michael Waldinger schafft mit viel Vertrauen eine Betriebsstruktur, in der sein Unternehmen auch ohne ihn funktioniert.
Michael Waldinger schafft mit viel Vertrauen eine Betriebsstruktur, in der sein Unternehmen auch ohne ihn funktioniert.
Vorgabezeiten werden von Mitarbeitern oft als unrealistisch abgetan. Chefs machen dann häufig die Marktpreise für die knappen Zeitvorgaben verantwortlich und…
Häufig bestehen zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer verschiedene Auffassungen, ob noch wesentliche Mängel vorliegen oder nicht. So erstellen Sie eine Dokumentation,…
Verantwortung lässt sich immer nur im Ganzen übertragen. Mein Appell: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter eigene Antworten auf eine Situation finden.
Das Leben ist komplex. Da ist es hilfreich, sich einige Strukturen zu schaffen und diese immer wieder zu trainieren. Der…
Nicht alle Aufträge kann der Betrieb allein bewältigen. Die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Subunternehmern liegt dabei schon in…
Die Eisenhower-Methode geht auf General Dwight D. Eisenhower zurück.
Dieser Erfolgsplaner ist mehr als nur ein Zeitmanagement-System. Er verbindet einen klaren Fokus mit einem einfachen Wochen- und Tagesplan zu…
Lassen Sie uns über Unternehmensziele sprechen.
Die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung (GBU) bei Farbe-Arbeitssicherheit ist umfassend überarbeitet und intuitiver gestaltet worden.