Tanja Wagner ist Geschäftsführerin der Michael Waldinger GmbH. Im Gespräch erzählt sie, wie ihr Betrieb das Thema Lohnstrategie neu gedacht hat – und warum Transparenz dabei der entscheidende Schlüssel ist.
Sandra Wichern (SW): Tanja, beim Thema Erfolgsleiter und Lohnstrategie wird immer klarer, dass es eigentlich nicht nur um den Lohn geht, sondern darum: Was sind wir für ein Team? Welche Werte vertreten wir? Wie habt Ihr das erlebt – wie hat das bestehende Team die Veränderung aufgenommen?
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