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Einmalzahlungen und finanzielle Zuwendungen: Nur mit Vorbehalt!
Einmalzahlungen an Mitarbeiter können bei besonderen Anlässen oder Leistungen ein gutes Mittel der Anerkennung sein. Doch Achtung!
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Betriebliche Übung vermeiden
Vorlage für einen Freiwilligkeitsvorbehalt
