Ziel: Als Chef überflüssig zu werden.
Michael Waldinger schafft mit viel Vertrauen eine Betriebsstruktur, in der sein Unternehmen auch ohne ihn funktioniert.
„Wir müssen die Berufe wieder erlebbar und sichtbar machen.“
Roman Geiselhart sieht schlechtes Image als Grund für fehlende Auszubildende im Malerhandwerk.
Jeder muss etwas dafür tun, wenn er gute Auszubildende bekommen möchte.
Roman Geiselhart lockt mit individuellen und professionellen Videos qualifizierte Auszubildende an.
Um 18 Uhr ist Feierabend – jeden Tag
Mit neuen Schwerpunkten und vorausschauender Organisation sorgt Ralph Heuten für mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern und bei sich selbst.
Online-Unternehmeraustausch
Es gibt kein festes Thema, sondern die Chance, sich in einem Zoom-Meeting mit Unternehmerkollegen locker aber konkret auszutauschen.
Der Meister-Braintrust
Möchten Sie neue Wege zu wirtschaftlichem Erfolg gehen? Dann ist die nächste Runde des Meister-Braintrusts genau das Richtige!
„Jeder kann von jedem lernen!“
Marion und Hans-Werner Haubner gehen mit ihrem Showroom einen neuen Weg der Beratung.
„Das Malerinstitut steht mir immer zur Seite, mit konsequenter und ehrlicher Unterstützung“
Alexander Quint hat mit der Beratung durch das Malerinstitut den Generationenwechsel in seinem Betrieb in den Griff bekommen.
Weil wir die Ängste unserer Kunden auflösen, sind wir hier der Größte am Markt.
Jochen Renfordt zeigt im Gespräch mit Oliver Bornemann, was in seinem Betrieb durch langjährige, strategische Arbeit gewachsen ist.
Klare Ansagen und noch klarere Versprechen
Im ersten Beitrag zum Thema Positionierung und Kundengewinnung haben Oliver Bornemann und Olaf Ringeisen Jan Voelker interviewt, der seit 2017…
