Ganzheitliche Betreuung für eine erfolgreiche Ausbildung
Bei der temps GmbH Malereibetriebe wirkt für die Auszubildenden ein starkes Netzwerk aus Lehrern, Betreuern und Vorgesetzten.
Unternehmenskultur – Teil 2: Ideen zur Mitarbeiterbindung
Beim Workshop von Prof. Dr. Olesch schauten die Teilnehmer der Zukunftswerkstatt durch die Mitarbeiterbrille.
4-Tage-Woche? Das sollten Sie beachten…
Die Idee einer Vier-Tage-Woche hat in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit bekommen. Fachanwalt Thorsten Herbote beantwortet die häufigsten Fragen.
Unternehmenskultur – Teil 1: Ideen zur Mitarbeitergewinnung
Beim Workshop von Prof. Dr. Olesch schauten die Teilnehmer der Zukunftswerkstatt durch die Mitarbeiterbrille.
Der Überalterung der Belegschaft ein Schnippchen schlagen
Wie die temps GmbH Malereibetriebe mit einem Ausbildungszentrum sowie einer Rundumbetreuung die Ausbildung ankurbelt und zugleich das Team verjüngt.
Produktivität – Heiße Infos Teil 4: Team
Welchen Einfluss hat das Team auf die Produktivität und: Wie kann man die Leistungsfähigkeit des Teams messen?
Bei Teams kommt es häufig auf die gute Mischung an.
Welche Potentiale hat mein Team? Dieser Frage geht der persolog® Trainer Dirk Wolff nach.
„Attraktive Arbeitsbedingungen helfen nichts, wenn es niemand erfährt!“
Durch Vernetzung, Events und Social Media wurde die temps GmbH Malereibetriebe bekannt, wie ein bunter Hund.
Führen ohne die Mitarbeiter zu demotivieren – wie bekommen wir das hin?
Diese Frage stand beim Workshop zum Thema Mitarbeitergespräche im Fokus.
Für jeden Mitarbeiter den richtigen Arbeitsplatz finden: Der Erfolgsturbo
der persolog® Trainer Dirk Wolff zur Bedeutung der Persönlichkeit innerhalb von Teams.