4-Tage-Woche in Malerbetrieben: Chancen für Produktivität und Organisation?
Die 4-Tage-Woche ist für viele Betriebe mit einem großen Fragezeichen verbunden. Erste Firmen haben sie bereits eingeführt und erste Erfahrungen…
Haben Sie auch Probleme, die mobile Zeiterfassung bei Ihren Mitarbeitern durchzusetzen?
Viele Betriebe stehen vor der Herausforderung, die Gewohnheiten ihrer Mitarbeiter in Bezug auf die Zeiterfassung zu ändern und eine mobile…
Nachfolge gestalten: Vermögen nachhaltig entwickeln
Die 3 Grundtreiber, mit denen es Familien bei der Betriebsübergabe zu tun haben? Geld, Macht und Liebe.
Fordern und Fördern: Erwartungen mit Mitarbeitern klären
Aus Oliver Bornemanns Erfahrung zeigt sich immer wieder, dass Führungskräfte überrascht sind, wenn es Probleme in der Mitarbeiterführung gibt. Für…
Ganzheitliche Betreuung für eine erfolgreiche Ausbildung
Bei der temps GmbH Malereibetriebe wirkt für die Auszubildenden ein starkes Netzwerk aus Lehrern, Betreuern und Vorgesetzten.
Unternehmenskultur – Teil 2: Ideen zur Mitarbeiterbindung
Beim Workshop von Prof. Dr. Olesch schauten die Teilnehmer der Zukunftswerkstatt durch die Mitarbeiterbrille.
4-Tage-Woche? Das sollten Sie beachten…
Die Idee einer Vier-Tage-Woche hat in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit bekommen. Fachanwalt Thorsten Herbote beantwortet die häufigsten Fragen.
Unternehmenskultur – Teil 1: Ideen zur Mitarbeitergewinnung
Beim Workshop von Prof. Dr. Olesch schauten die Teilnehmer der Zukunftswerkstatt durch die Mitarbeiterbrille.
Der Überalterung der Belegschaft ein Schnippchen schlagen
Wie die temps GmbH Malereibetriebe mit einem Ausbildungszentrum sowie einer Rundumbetreuung die Ausbildung ankurbelt und zugleich das Team verjüngt.
Produktivität – Heiße Infos Teil 4: Team
Welchen Einfluss hat das Team auf die Produktivität und: Wie kann man die Leistungsfähigkeit des Teams messen?
