Gekonnt delegieren
Wie motivieren Sie Kollegen, Freunde oder Familienmitglieder zum Mitmachen?
„Zahlen geben Sicherheit, aber das Wichtigste ist das Personal“
Ulrich Temps im Interview über seine Grundlagen eines guten Controllingsystems.
So gelingt eine bessere Mitarbeiterführung
Wie gelingt es, unsere Mitarbeiter besser einzuschätzen und ihre Einstellung zur Arbeit und zum Unternehmen zu fördern?
Wenn Ihr bester Mitarbeiter innerlich kündigt: Wie bekommen Sie das mit?
Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, dürfen wir nicht nur neue Mitarbeiter suchen, sondern müssen auch Kündigungen vermeiden. Wie binden Sie…
Ergebnisse der Arbeitsgruppe Fachkräftemangel
2022 haben wir in einer Arbeitsgruppe mit einigen Malerunternehmern Ideen, Fragen und Impulse gesammelt, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Neues zur „passgenau“ ausgestellten Krankschreibung nach einer Kündigung
Reicht ein Mitarbeiter mit der Kündigung gleich eine Krankschreibung bis zum Ende der Kündigungsfrist ein, wird aus Bedauern Ärger. Das…
Aktualisiert: E-Rezept statt „gelber Schein“
AU-Bescheinigung: Seit Beginn 2023 sind digitale Krankschreibungen und Rezepte Pflicht.
Zukunftsstrategie Personal: Loslassen
Der Fachkräftemangel ist kein vorübergehendes Phänomen. Vielmehr stehen wir laut Experten erst am Beginn einer Zeit der Vollbeschäftigung.
Erfolgreich Bewerber generieren und Mitarbeiter halten.
Wie das Unternehmen Steuernagel & Lampert mit Einsatz, Aktionen und Abwechslung den Nachwuchs fördert.
Flexibel und befristet: So unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit 3.000 € Inflationsausgleichsprämie
Seit dem 26. Oktober können Mitarbeitern bis zu 3.000 Euro als steuer- und abgabenfreie Zulage gezahlt werden. Was gilt es…
