Fordern und Fördern: Erwartungen mit Mitarbeitern klären

Aus Oliver Bornemanns Erfahrung zeigt sich immer wieder, dass Führungskräfte überrascht sind, wenn es Probleme in der Mitarbeiterführung gibt. Für sie ist schließlich klar, was zu tun ist.

Oliver Bornemann

Als Führungskraft kann ich mich in dieser Situation fragen: Wie sieht es beim Mitarbeiter aus?

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