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3 Fragen, die Sie in der Mitarbeiterführung weiterbringen

Wie gelingt es, unsere Mitarbeiter besser einzuschätzen und ihre Einstellung zur Arbeit und zum Unternehmen zu fördern?

Barbara Küchler befasst sich seit mehr als 16 Jahren mit organisatorischen, psychologischen und kulturellen Stufenentwicklungsmodellen. Ihr Fokus in der Zusammenarbeit mit dem Malerinstitut liegt dabei auf der konkreten Unterstützung von Betrieben, die das Verhalten von Teams und Organisationen weiterentwickeln wollen.

Diese Handlungsmöglichkeiten haben Sie als Chef oder Führungskraft

Handlungsmöglichkeiten in der Mitarbeiterführung

Die Stufenentwicklung bei Mitarbeitern: Diese Effekte sehen Sie jeden Tag in Ihrem Betrieb

Der Mehrwert der Stufenentwicklung

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