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Schluss mit der Bevormundung! So bringen Sie Ihr Team in die Verantwortung

Viele Führungskräfte im Malerhandwerk klagen über Mitarbeiter, die nicht mitdenken oder keine Verantwortung übernehmen.

Vitalii Vodolazskyi/Adobe Stock

Der Frust ist groß: Alles bleibt an der Führung hängen, jede Entscheidung muss selbst getroffen werden, jeder Ablauf selbst kontrolliert. Doch wer genauer hinsieht, stellt fest: Oft liegt das Problem nicht an den Mitarbeitern, sondern an einem Führungsverhalten, das Verantwortung gar nicht zulässt.

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