Fordern und Fördern: Erwartungen mit Mitarbeitern klären
Aus Oliver Bornemanns Erfahrung zeigt sich immer wieder, dass Führungskräfte überrascht sind, wenn es Probleme in der Mitarbeiterführung gibt. Für…
Ganzheitliche Betreuung für eine erfolgreiche Ausbildung
Bei der temps GmbH Malereibetriebe wirkt für die Auszubildenden ein starkes Netzwerk aus Lehrern, Betreuern und Vorgesetzten.
Unternehmenskultur – Teil 2: Ideen zur Mitarbeiterbindung
Beim Workshop von Prof. Dr. Olesch schauten die Teilnehmer der Zukunftswerkstatt durch die Mitarbeiterbrille.
Wer spornt Sie zur Bestleistung an?
Als Roger Bannister als erster Mensch eine Meile unter vier Minuten lief, wurde er begleitet von zwei Pacemakern, zu deutsch:…
So tun, als ob man verklagt wird…
Kennen Sie das auch: Sie haben eine wichtige Absprache getroffen und im Nachhinein gibt es Unklarheiten und Streitigkeiten? Das kostet…
Solche Leute suchen wir
Glück muss man haben – und das heißt manchmal: Die richtigen Leute zur richtigen Zeit zu treffen! So wie Karsten…
4-Tage-Woche? Das sollten Sie beachten…
Die Idee einer Vier-Tage-Woche hat in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit bekommen. Fachanwalt Thorsten Herbote beantwortet die häufigsten Fragen.
Unternehmenskultur – Teil 1: Ideen zur Mitarbeitergewinnung
Beim Workshop von Prof. Dr. Olesch schauten die Teilnehmer der Zukunftswerkstatt durch die Mitarbeiterbrille.
Von innen sieht das Hamsterrad aus wie eine Karriereleiter
Wenn der Alltag zu sehr vom Chef abhängig ist, sind dafür meist 3 Gründe verantwortlich. Es geht aber auch anders.
Nachfolge gestalten: Der Prozess der Nachfolge
Die Übergabe des Familienbetriebs an die nächste Generation ist eine Chance für eine nachhaltige Zukunft.
