Die Babyboomer gehen von Bord
Im Jahr 2022 gehen erstmals Teile der Boomer-Generation in Rente. Wie können Betriebe dem daraus resultierenden Fachkräftemangel begegnen?
Kein Hinweis vom Arbeitgeber: Urlaubsverfall bei langer Krankheit?
Urlaubsansprüche verfallen irgendwann. Doch müssen Betriebe Langzeiterkrankte auf den drohenden Verfall hinweisen? So lautet ein aktuelles Urteil.
Wie eine Arbeitgebermarke passende Mitarbeiter anzieht
Andreas Nau beweist: Wer in Firmenkultur investiert, spart bei der Personalgewinnung
Arbeitgebermarke – wie schaffen wir das?
“Weil das Zielfoto klar ist”, sagt Andreas Nau. Er ist einer von zwei Geschäftsführer der EASYSOFT GmbH in Metzingen.
Juristische Einschätzung zur (mobilen) Zeiterfassung
Angesichts der aktuellen Rechtssituation und der künftig anstehenden Gesetzesänderung sollten Arbeitgeber ihre Verfahrensweise hinsichtlich der Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeitauffassung…
Das gegenseitige Verständnis ist der Schlüssel
Jörg Friebe hat sich mit seiner Firma ResolTat das Motto „Mehrwert durch Unternehmenskultur“ auf die Fahnen geschrieben.
Verdienen meine Angestellten, was sie verdienen?
Über das Gehalt eines kaufmännischen oder technischen Angestellten zu schreiben, ist nicht ganz leicht. Der Grund dafür ist, dass es…
Die Erfolgsleiter – Teampotenzial und Leistungsfähigkeit glasklar auf einer Seite.
Mit der Erfolgsleiter erfahren Sie für jeden Mitarbeiter, was die eine Sache ist, die Sie beachten oder anders machen sollten,…
Zum Umgang mit Krankschreibungen
Die Sonderregelung zur telefonischen Krankschreibung wurde verlängert. Aber auch unabhängig von Corona bietet der Gesetzgeber verschiedene Möglichkeiten an.
Fehler als Chance begreifen
Dr. Förster erklärt, wie Sie Fehler als einmalige Gelegenheit für Ihre Firma nutzen.
