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Neues zur „passgenau“ ausgestellten Krankschreibung nach einer Kündigung
Reicht ein Mitarbeiter mit der Kündigung gleich eine Krankschreibung bis zum Ende der Kündigungsfrist ein, wird aus Bedauern Ärger. Das sagt die Rechtsprechung dazu.
Eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung reicht auch dann nicht aus, wenn die gesamte Dauer
