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Für jeden Mitarbeiter den richtigen Arbeitsplatz finden: Der Erfolgsturbo

der persolog® Trainer Dirk Wolff zur Bedeutung der Persönlichkeit innerhalb von Teams.

Dirk Wolff

„Mitarbeiter werden wegen ihrer Fachlichkeit eingestellt und wegen ihrer Persönlichkeit entlassen.“

Damit so etwas nicht mehr so häufig passiert, plädiert Dirk Wolff für mehr Verständnis untereinander:
Wie unterscheiden sich die Persönlichkeiten und was sind auch die Stärken der Andersartigkeit? Auch Missverständnisse aufgrund unterschiedlicher Arten der Kommunikation können mit dem Persönlichkeits-Profil offengelegt werden.

Für jeden Mitarbeiter den richtigen Arbeitsplatz finden: Der Erfolgsturbo

Auch wenn es um die Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten geht, hilft das Persönlichkeitsmodell, für jeden Mitarbeiter passende Aufgaben zu finden. Das gesamte Team kann in diesem Zusammenhang abgeklopft werden: Wer ist eigentlich für welche Aufgabe geeignet?

Das Fazit: Wenn man es schafft, im Team die Aufgaben so zuzuweisen, dass jeder nach seiner Persönlichkeit die für ihn ideale Dinge machen kann, dann wäre es perfekt.

Weitere Informationen zum persolog® DISG Persönlichkeits-Profil finden Sie im Shop:

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